寻找主管

您选择的主管是您作为研究候选人所做的最重要的决定之一。

为获得我们研究生研究计划的最佳机会，我们建议您在申请之前与潜在的主管发表讲话。这将帮助您确认我们有一个可用于监督您的研究项目的合格工作人员，他们将能够帮助您 开发您的研究主题 进入研究提案。

寻找主管

在默多克找到一个监督员，通常有两种方法。

联系您的潜在主管

一旦找到了潜在主管的名称，如果他们对您的研究项目很适合，您可以解决。这是一个好主意：

• 做你的作业： 通过阅读他们以前的一些学术作品，了解他们对研究领域的方法。
• 邀请您的未来主管亲自见面： 这可以帮助您解决您可能在一起的工作程度。如果不可能通过电话通过电话和交换关于您的主题的电子邮件，至少与他们交换。
• 从一开始发出你的期望： 向他们询问他们的沟通和工作风格。你会期望见面的频率 - 这些会议会覆盖什么？他们会积极帮助你设定学业目标还是采取更雄辩的方法？

请注意，如果需要，可以随时对您的监督面板进行更改。

从你的主管期待什么

您的主管角色不是告诉您要做什么，或监控研究项目的每个方面。他们将作为与讨论您的想法和寻求建议的指南。他们可以帮助你：

• 智力支持： 您的主管可以帮助您通过文献找到您的方式，帮助您制定主题并设计您的方法。在您项目的后期阶段，他们可能会讨论您的想法和批判您的论点和写作风格。
• 情感支持： 您的主管应该对您的工作采取批判性方法，但也会为您提供理解和鼓励。
• 质量保证： 您的主管知道您的论文应该满足的标准，并可以评估您的计划的可行性。

博士的目的是为您提供重大研究项目，所以最终您和您的主管可能成为学术同事。

你的主管会期待你的

您将有望向您展示您拥有的主管：

• 良好的沟通技巧： 您需要让他们了解工作的进度以及您是否面临任何问题。
• 强大的职业道德： 像工作一样对待你的研究项目，努力工作，认真对待你的角色并达到商定的截止日期。
• 主动主动的能力： 您需要对您的研究项目负责并指导您自己的学习。

我们的许多研究学生表示，他们的主管对他们未来的职业生涯产生了终身影响，因此值得花时间找到合适的人。

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与您的主管合作是您研究旅程的重要因素。了解有关在默多克完成研究学位的内容。

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